奥门美高梅163888cm-美高梅游戏官网网站-登录网址

美高梅游戏官网网站 | 暖风里的人间四月天

2020-01-10


徐明华,花名白茶,生于92年,杭州千岛湖人,现任行政人力资源部薪酬专员。白茶,如四月天的晚风轻轻吹过,温柔如水,兰心蕙质且见多识广。外貌娇小可爱的她,与工作中严谨又讲原则的她形成了强烈的反差萌。那些她特有的,不管是“强迫症晚期”的整理习惯,或是“死守底线”的岗位原则、亦或是“忍得住寂寞”的专研学习力,都是她成就自己以及成就他人的不可或缺的重要部分。


文︳编︳玄墨

视频︳白茶  玄墨

封面︳微微 

监制︳清曼


采访那天,我和白茶面对面坐着,刚好是一个阳光明媚的午后,冬日里难得的阳光洒进会议室的窗户,照在她脸上,时而腼腆、时而呆萌的表情,说每句话都以微笑结尾,笑起来眼睛眯成一条长线,露出两颗小虎牙。温柔可人应该是我对她的最初印象了。

 

白茶说自己的花名取自于一本漫画,书名是“就喜欢你看不惯我,又打不死我的样子。”说的时候满脸的小调皮,让人觉得她更可爱了。




小小的身体大大的能量


白茶是那种女生中的小女生,她所在的行政人力资源部门女生比例占9成以上,但白茶娇小的模样还是那个受保护的对象,“每次在搬东西的时候,我会主动问需不需要帮忙,可是部门的小姐姐们就看看我,然后笑笑说还是她们自己来吧。我也很尴尬很不好意思呢。”白茶很感谢部门小姐姐们的照顾。


可是,说到白茶的工作,小小的身体却有着大大的能量,整个美高梅游戏官网网站的薪酬核算是她一人在负责完成的。可想而知这是多么庞大的一项数据计算,需要一个闭环式无死角的逻辑思维能力,以及强大的责任心才能胜任。白茶小小的肩膀扛起了这些,并且得到了大家的认可和赞美。

 

这种专业度和责任感不是几天就能练成的,按照HR的说法是需要天生具备的职位性格匹配度以及长期的专研和领悟力才能做到的。

 

在进入美高梅游戏官网网站前,白茶有将近两年规范化薪酬专员的工作经历,这让公司的人事很看好她。由于白茶在前公司完成交接工作时间比较长,历时将近一个月,但公司非常有耐心,理解她负责任地完成最后一班岗的精神,并始终与她保持着联络。

 

正因为如此,HR也看出了她身上独有的特质,细心、有责任感、原则性强、逻辑严谨、数据敏感度强,这些都完美匹配了薪酬专员的职位需求。白茶也被公司的热情和亲和力所打动,觉得美高梅游戏官网网站是一个很温暖的地方,未来的发展方向也与她契合,然后她就来了。



 



什么都要整理包括自己


薪资事无小事,关系到一家公司每个人的“国计民生”,何况白茶所担任的薪酬专员这个岗位是需要自己制定工作进度,安排工作事项的一个岗位,完全靠得是她的自发自驱力。但即使这样,白茶也能把全公司上上下下几百多号人的薪资数据整得清清楚楚明明白白。

 

每个月初,白茶会整理月工资核算的资料,包括算薪名单,新的算薪规则等等。特别是业务部门,每个部门的绩效规则都不一样,每个月还会发生改变,白茶就要把新的规则一个个地罗列进核算表格里,确保算的时候不会忘记任何一个小细节,然后再开始她的手动核算。

 

在工资核算前,整理资料是个前期计划准备的过程,白茶认为这个过程很重要,合理的计划和整理能大大提高她的工作效率,也让她可以查漏补缺。

 

白茶每个月做完工资表,还会把工作资料再整理一遍。这个时候的整理,让白茶清晰审视了这个月的自己,“这个月我到底做得怎么样,做到什么程度了,里面还存在哪些问题,我都要弄清楚,对这个事要做到心中有数。”

 

由于白茶的工作进程中也会穿插一些琐碎的人事相关,比如开在职证明、收入证明、回答小伙伴的人事咨询问题,所以她每天都要给自己列一张工作计划表,做掉一样勾去一样。

 

“我更倾向于用笔写下来,不然我脑子里面总感觉是一片乱,我可能有一点强迫症吧,每天我都要把工作梳理地透透的,这个过程会让我的脑子突然变清醒了,然后就知道应该怎么去做了。”

 




守住底线  服务大家


每个月中之前,大家会收到白茶的温馨提醒,告诉每一位小伙伴注意核对工资条,并在ding消息中细心地提供工资相关的资料和注意事项。之后白茶会细心解答小伙伴的疑问。

 

“白茶真的是一个很nice的小姐姐,每次找她去提问沟通,她总是给我拉出数据耐心的给我解答,像这个数据是怎么得出来的,哪一项应该找谁等等,对数据非常认真又特别温柔耐心!”中台的小伙伴多兰说到。

 

有时候工资明天就要发了,一些部门的规则又有改动,白茶必须要加班才能修改完核算结果,但是她很能理解这种情况,她说“因为毕竟工资一发出去员工感受就在那里了,能够做到准确是最好的。“

 

可是,白茶也有自己要守住的职业道德底线,比如考勤管理,每个月都会有小伙伴跟白茶说今天忘记打卡,能不能帮忙补个卡。但是原则就是原则,对于公司的规章制度来说,忘记打卡是个人主观的问题,白茶一视同仁,不会因为跟谁关系好,或谁职位高,就会帮忙调一下。除非是客观原因导致的,白茶会去判断是否要去调整。

 

每个月的工资条发出后,白茶也会遇到想要调整核算的小伙伴,但是如果这个调整只是口头上的没有经过领导审批同意的,白茶是坚守原则不给批的。白茶很理解小伙伴的心理,但流程是这样,规章制度在那里就要遵守。白茶会耐心地告知小伙伴,“这个月就先进行审批,然后下一次再帮你调整,大家尽可能的相互理解一下吧。”






专研需要静下心

 

“白茶好严肃,白茶又不说话了。“行政办公室里的小姐姐们说起,“每个月总有几天会看到白茶很认真地在工作,大家工作的时候白茶在认真工作,大家休息聊天的时候白茶在认真工作,大家下班的时候白茶还在认真工作……”

 

每个月中发工资前,是白茶最忙的时候,她会变得紧张兮兮,全神贯注地投入工作,有时候会顾不上和大家说话。所以大家看到白茶总是一副严肃的表情,不敢打扰她,怕怕的。又觉得这样子的白茶很认真,她的工作精神很让人敬佩。

 

白茶爱专研是从学生时期就开始的,别说是本专业,就连相关专业也会去图书馆学习。她觉得学了就总有一天会用到,多学不会有错。平时办公室的小伙伴在讨论时,白茶总能插上几句,在她们眼里,只要是人力资源相关的,白茶没有不懂的。

 

每个月的下半月,白茶会出一份薪资成本分析报表,那是她进行自我分析的过程。这是白茶独有的工作方式,前半个月经过各种资料的整合以及薪酬核算后,下半个月白茶会对自己进行再次总结和审视。

 

“这样做可以让我发现其中的一些问题和做的不好的地方,后面再寻找方法去改进。”白茶说道。

 

白茶说,静下心、控制住自己的情绪,是专研的前提条件。

 

当时白茶依据自己以往的经验研究出第一份薪资成本分析报表的时候,喜悦之情是可想而知的。但由于考核指标变化太快,指标一变,白茶的数据就要跟着调整,原本以为做成了一件令自己满意的事却变成了无休止的改改改。白茶的情绪一下子没绷住,感觉自己前面六个月的工作都被否定了,特别难受,当场就掉了眼泪。

 

行政人力资源部经理清曼(花名)也非常理解白茶的心情,为她开导,告诉她要学会控制和转化自己的情绪,并指导了她如何去优化自己的工作。

 

现在的白茶,情绪调节能力比之前好了很多,而且经过她们的共同努力,规则改得也没有以前那么频繁了。白茶很感谢整个部门,在她们包容一切地理解和支持下,她才能慢慢地成长,然后蜕变。

 

白茶一直是个腼腆内向的女孩子,到了美高梅游戏官网网站免不了部门开会时要做分享。以前她都要花很长时间去准备,分享的时候还是非常紧张。

 

一年分享能轮到的次数其实不多,今年也就第二次,可白茶说这一次的分享她并没有准备很久,而且自信了很多。是什么原因让她成长得这么快,这离不开她会专研会自学的能力。平时部门其他小伙伴在做分享时,她总是会认真分析她们的每一个用词,每一个手势,“依葫芦画瓢”地去学,自己在家会学着练一练,慢慢地感觉就来了,便有了自己演讲时的套路。

 

白茶把自己平时工作上分析总结的一些问题分享给大家,有了演讲技巧后,她的逻辑能力很自然地就表达出来了,大家也都对此赞不绝口。

 

成长之后的白茶能够独自承担的东西更多了,小小的肩膀却有着使不完的力量。目前,每个月的转正述职这项工作,从收到审批、安排评委、安排述职人员、现场主持,到最后的统计和确认结果,都是白茶一个人独立完成。



生活中的白茶,是个文艺的女孩,平时有空就会练练字,她说练字能让她的心静下来,更好地去控制自己的情绪。

 

白茶也经历过一个人说走就走的旅行,曾经一个人去爬徽杭古道,从杭州到安徽,然后再去爬黄山,没有坐索道,爬上去再爬下来,通过那次旅行,她看到了自己不一样的一面,原来自己没有想象中的那么弱。

 

在加入美高梅游戏官网网站前,白茶曾因为一次失败的面试受到很大的打击,当时那位面试官向白茶抛出的第一个问题就是问她的成就感是什么?白茶没有回答上来。可能是之前的工作形式是流程化的工作模式,让她缺少整理思考的部分,可现在,她有了自己独有的工作方式和工作节奏,她可以自信地说出她的成就感是什么了。

 

现在的白茶,是整整齐齐的白茶,能把自己的工作分配得有条有理,这让她很有成就感;现在的白茶,是被大家认同的白茶,自己累积的经验和知识分享给他人,这让她有成就感;现在的白茶,是成长了的白茶,通过各种学习和专研让自己进步,这让她很有成就感。


白茶vlog


以下是美高梅游戏官网网站与白茶的对话。

《美高梅游戏官网网站》:听你们部门的星辰说,她刚来公司时是你交接工作给她的,你把东西理得很整齐给到她,让她能快速上岗,她表示非常感谢,那你这样做会花很多时间吗?

白茶:首先,因为我之前也经历过交接,我觉得当时我有很多的疑问,然后他走了,别的人没有接触过这份工作也不清楚,雁过就要留痕,所以我就觉得我应该把手上的东西尽可能的理清楚,然后再去交接,不然以后找起来就算是你不交接给别人,你自己也看不懂。

其次,这是对自己的一种总结,是相互优化的,可能我整理好,接受的人还是会有疑问,那我可以下一次再提高或者再优化。

 

《美高梅游戏官网网站》:你觉得工作中怎样的沟通才是最有效的?

白茶:首先,我认为有效的沟通就是不带有自己情绪的,目的是把事情解决掉,而不是为了要让谁认同谁这样的。举例来说吧,之前跟线下部署的杨磊的那次沟通,是最顺畅的一次。当时我先把疑问点一个个列出来,然后打电话问他,他非常的有耐心,一条一条来给我解释,我就觉得整个过程就很顺畅。

还有一点就是我认为沟通需要积极主动,像小花,冷月还有之前河西,就是他们一有问题来问,就算是跨部门,也非常积极地来跟你沟通。


《美高梅游戏官网网站》:你觉得现阶段自己需要提升什么?

白茶:我觉得,还是在一些工作技能上吧,比方说数据分析类的一些工具,然后像思维方向的一些东西喔可以再深入的去研究研究。

 

《美高梅游戏官网网站》:你生活中也会有强迫症吗?

白茶:会有一点吧,我会把家里整理得很整齐,就连出去玩我也会列一个计划,但我觉得那样会让我的生活更有条理性,虽然我生活中是一个很无脑的傻女孩,哈哈,这样的生活让我觉得就是一种乐趣吧。


END

.


RECOMMEND

推荐阅读


01.王继昆:成就客户之——大鹏展翅
02.高河泉:刚毅背后的军旅人生
03.傅卓君:再忙再累也乐在其中
04.吴媛晨:2019 一个让95后撕掉标签的时代
05.张贤哲:第二名只能说明你是头号输家
06.姜晓峰:"OK!少年"平凡的力量
07.黄   杰:要卯足劲,在这片土地上扎根
08.易雅雯:数字化里的文艺范
09.张凤鸣:萧然自得,凡而不凡
10.灵  决:众鑫十年,升腾跌宕
11.刘  松:另类钢琴师,JAVA程序员
12.毛益昂:无题 · 于无声处听惊雷
13.朱  慧:永远向阳的太阳花
14.孟  特:脱颖于平凡生活中的将心
15.袁华平:叛逆青年蜕变计 
16.杨小慧都市夜归人·奔向未来的日子
17. 沈丽芬走出舒适圈,寻找另一个自己
18.杨霞艳:走向春天的宝藏女孩
19.楼菲菲:向梦想的方向生长
20.祝丽婷:时光不负努力奋斗的人
21.史天泽敢为人先的人,往往是从无到有的开拓者
22.张灏:职场娇娃的多面人生


本网站由阿里云提供云计算及安全服务